top of page
Ergonomics and Human Factors Engineering

Ang paggamit ng agham at engineering ay hahayaan nating maiwasan ang mga pinsala sa lugar ng trabaho at mga kaugnay na demanda, bawasan ang mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan, at i-optimize ang pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga tao at mga system upang mapahusay ang kaligtasan, pagganap, kakayahang magamit, at kasiyahan

Ergonomics and Human Factors_cc781905-5cde-3158-bb3b-fngine

Ang Human Factors and Ergonomics Engineering ay ang aplikasyon ng ating pag-unawa sa mga kakayahan at limitasyon ng mga tao sa disenyo ng lugar ng trabaho at mga item at produkto ng consumer. Simula nang humigit-kumulang sa panahon ng World War II, sa panahon ng pagpapatuloy mga dekada, ang Human Factors at Ergonomics Engineering ay lumago upang sumaklaw sa halos lahat ng industriya, kabilang ang disenyo at pag-unlad ng produkto. Sa mabilis na pag-unlad sa agham at teknolohiya, ang disiplinang ito ay nagiging mas at higit na mahalaga habang ang mga korporasyon at organisasyon ay nagsasagawa ng isang mas proactive na papel upang maiwasan ang mga pinsala sa lugar ng trabaho at mga kaugnay na demanda, bawasan ang mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan, at i-optimize ang pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga tao at mga sistema upang mapahusay ang kaligtasan, pagganap, kakayahang magamit, at kasiyahan. Ang mga pangunahing lugar ng konsentrasyon ay:

1) Pisikal na ergonomya na may partikular na pagtuon sa biomechanics ng gulugod, pag-iwas sa pinsala sa mababang likod at mga sakit sa kamay/pulso. Ang pisikal na ergonomya ay may kinalaman sa anatomical, anthropometric, physiological at biomechanical na katangian ng tao na nauugnay sa pisikal na aktibidad.  

2) Cognitive engineering na may pagtuon sa pinalaki na pagganap ng tao at pakikipag-ugnayan ng computer ng tao. Ang cognitive ergonomics ay tumatalakay sa mga proseso ng pag-iisip, tulad ng pang-unawa, memorya, pangangatwiran, at pagtugon sa motor, dahil nakakaapekto ang mga ito sa mga pakikipag-ugnayan sa mga tao at iba pang elemento ng isang sistema.

3.) Ang ergonomya ng organisasyon ay nababahala sa pag-optimize ng mga sociotechnical system, kasama ang kanilang mga istruktura, patakaran at proseso ng organisasyon.

Laboratory ng Physical Ergonomics

Sa Physical Ergonomics Laboratory, nagsasagawa kami ng pananaliksik na nakatuon sa kliyente na may partikular na layunin na bawasan ang insidente ng pinsala sa trabaho sa mga nagtatrabahong populasyon. Gumagamit kami ng mga diskarte sa pagsusuri ng video sa larangan ng aming mga kliyente upang matantya ang mga biomechanical na stress sa mga manggagawa habang ginagawa nila ang kanilang mga gawain sa trabaho. Sa laboratoryo ginagamit namin ang precision bio-instrumentation upang higit pang tuklasin ang kaugnayan sa pagitan ng gawain at pag-load sa katawan.

Human Performance at Cognitive Engineering Laboratory

Sa Human Performance at Cognitive Engineering Laboratory. nagsasagawa kami ng pananaliksik na nakatuon sa kliyente sa maraming magkakaibang lugar. Ang isang pangunahing pokus ay nasa lugar ng pagpapahusay ng pagganap ng tao sa parehong cognitive at pisikal na mga domain. Maramihang mga diskarte ang na-deploy patungo sa layuning ito, kabilang ang cognitive at physiological engineering, classical at experimental ergonomics, augmented reality, at ang pagsasama at aplikasyon ng mga bagong teknolohiya. Pagkatapos ng malalim na pagsusuri, madalas kaming bumuo ng mga bagong pamamaraan, mga bagong diskarte sa disenyo, mga bagong tool at teknolohiya upang mapabuti ang pagganap ng tao at mabawasan ang mga pagkakamali.

 

Ang AGS-Engineering ay nagbibigay ng buong hanay ng mga human factor at ergonomics na serbisyo sa support ng disenyo at pagpapatakbo ng mga pasilidad na may layuning bawasan ang pagkakamali ng tao at pagbutihin ang pagganap ng tao. Ang aming mga human factor consultant ay sinanay sa mga pamantayan at pamamaraan ng human factors at mga itinatag na propesyonal na may membership sa mga nauugnay na pang-industriyang lipunan at organisasyon.

 Kabilang sa aming mga karaniwang serbisyo ang:

  • Human Factors Requirements Capture / Pagkilala sa Layunin/Kailangan ng Customer

  • Pagsusuri ng konteksto ng paggamit ng produkto/serbisyo (pagsusuri ng mga gumagamit, kanilang pisikal at nagbibigay-malay na katangian, kanilang mga kasanayan at karanasan, pagsusuri ng kanilang mga gawain, pagsusuri ng mga katangian ng kapaligiran)

  • Pagsasama at Pagpaplano ng Human Factors

  • Mga Detalye ng Human Factors

  • Pagsusuri sa Kritikal na Gawain sa Pag-andar at Kaligtasan

  • Human Error Analysis / Human Reliability Analysis

  • Pagsusuri ng Staffing at Workload

  • Ergonomic na pagsusuri para sa opisina, pang-industriya, at mga kapaligiran sa trabaho sa laboratoryo

  • Control Room Ergonomics at 3D Layout Design

  • Usability ng System, Disenyo ng User Interface at Pagsubok sa Pagtanggap

  • Reconfiguration at Disenyo ng Workstation

  • Mga Detalye ng Kapaligiran sa Trabaho at Pagtatasa ng Ergonomya sa Layout ng Plant

  • Suporta sa kaso ng kaligtasan ng planta / asset, pagsusuri at pagbuo ng mga sistema ng pamamahala sa kaligtasan

  • Ergonomic Tool Procurement Assistance & Consulting

  • Pag-audit at Pagkonsulta sa Konstruksyon at Pagkomisyon

  • Mga In-service na Human Factors Performance Review

  • Pagbuo ng mga sistema ng pag-uulat ng insidente at feedback

  • Pagsusuri ng Aksidente at Insidente/Ugat

  • Usability Studies at Tool Evaluations

  • Sertipiko ng Pagsunod para sa mga produktong pang-industriya

  • Ekspertong Saksi sa mga korte at negosasyon

  • Pagsasanay sa Kamalayan sa Mga Salik ng Tao

  • Iba pang on-site, off-site at online na pagsasanay na custom na iniayon sa mga pangangailangan at kinakailangan ng kliyente

 

Kapag sinusuri ang mga problema sa lugar ng trabaho, kagamitan at tauhan, nagsasagawa kami ng diskarte na nakabatay sa ebidensya sa aming trabaho, kumukuha kami ng yaman ng siyentipikong pananaliksik. Ginagamit ang aming kadalubhasaan sa mga consultant ng subject-expert para matukoy ang mga solusyon na matipid batay sa pinakamahuhusay na kagawian at aming malawak na karanasan. Papayuhan ka namin tungkol sa kung paano pinakamahusay na sumunod sa mga nauugnay na batas at pamantayan.

 

Ang aming mga miyembro ng Ergonomics at Human Factors Engineering team ay may mataas na antas ng karanasan sa malawak na hanay ng mga industriya, mula sa kapaligiran ng opisina hanggang sa mga kapaligiran sa malayo sa pampang. Ang kanilang mga kasanayan ay sumasaklaw sa pagtasa sa lugar ng trabaho at kagamitan, pagtatasa sa kapaligiran, pagsusuri ng kagalingan, pagsubaybay sa pisyolohikal, pagsusuri ng mga panganib sa psychosocial, pagtatasa sa pagsunod, at pag-uulat bilang ekspertong saksi sa mga korte.

 

Ang mga pangunahing lugar ng trabaho ay:

  • Aksidente; Kalusugan at Kaligtasan sa Lugar ng Trabaho

  • Cognitive Ergonomics at Complex Tasks

  • Pagtatasa at Disenyo ng Human-Computer Interface

  • Pamamahala at Ergonomya

  • Usability Assessment

  • Mga Pagsusuri sa Panganib

  • Sociotechnical Systems at Ergonomics

  • Pagsusuri ng Gawain

  • Ergonomya ng Sasakyan at Transportasyon

  • Pampubliko at Kaligtasan ng Pasahero

  • Maaasahan ng Tao

Kami ay isang flexible at customer oriented engineering firm. Kung hindi mo pa nakita ang eksaktong hinahanap mo sa aming website, mangyaring makipag-ugnayan sa amin para sa karagdagang detalye. Ang aming mga espesyalista sa Human Factors at Ergonomics Engineering ay ikalulugod na tulungan ka.

bottom of page