top of page
Ergonomics and Human Factors Engineering

Ny fampiasana ny siansa sy ny injeniera dia mamela antsika hisoroka ny ratra amin'ny toeram-piasana sy ny fitoriana mifandraika amin'izany, hampihena ny vidin'ny fikarakarana ara-pahasalamana, ary hanatsara ny fifandraisana eo amin'ny olona sy ny rafitra hanatsarana ny fiarovana, ny fahombiazany, ny fampiasana ary ny fahafaham-po.

Ergonomics and Human Factors_cc781905-5cde-3158-bb3b-136b

Human Factors and Ergonomics Engineering dia fampiharana ny fahatakarantsika ny fahaiza-manao sy ny fetran'ny olombelona amin'ny famolavolana ny toeram-piasana sy ny entana sy ny vokatra ho an'ny mpanjifa. Nanomboka tamin'ny Ady Lehibe Faharoa, nandritra ny fandehanana. am-polony taona maro, ny Human Factors and Ergonomics Engineering dia nitombo ka nanodidina ny indostria rehetra, anisan'izany ny famolavolana sy ny fampandrosoana ny vokatra. Miaraka amin'ny fandrosoana haingana amin'ny siansa sy ny teknolojia, ity fitsipi-pifehezana ity dia mihamitombo hatrany satria ny orinasa sy ny fikambanana dia mandray anjara mavitrika kokoa amin'ny fisorohana ny ratra amin'ny toeram-piasana sy ny raharaha mifandraika amin'izany, ny fampihenana ny vidin'ny fitsaboana, ary ny fanatsarana ny fifandraisana eo amin'ny olona sy ny rafitra mba hanatsarana ny fiarovana, fampisehoana, fampiasana ary fahafaham-po. Ny faritra ifantohana lehibe dia:

1) Ny ergonomika ara-batana izay mifantoka manokana amin'ny biomekanika hazondamosina, ny fisorohana ny ratra amin'ny lamosina ambany ary ny aretin'ny tanana/tanana. Ny ergonomika ara-batana dia mifandraika amin'ny toetra anatomika, anthropometric, physiologique ary biomechanika olombelona izay mifandray amin'ny hetsika ara-batana.  

2) Injeniera kognitive izay mifantoka amin'ny fampitomboana ny fahaizan'ny olombelona sy ny fifandraisan'ny solosaina amin'ny olombelona. Ny ergonomika kognitive dia mifandraika amin'ny fizotry ny saina, toy ny fahatsapana, ny fitadidiana, ny fisainana ary ny valin'ny motera, satria misy fiantraikany amin'ny fifandraisana eo amin'ny olombelona sy ireo singa hafa amin'ny rafitra.

3.) Ny ergonomika amin'ny fandaminana dia mahakasika ny fanatsarana ny rafitra ara-sociotechnical, ao anatin'izany ny rafitra, ny politikany ary ny fizotrany.

Laboratory ergonomika ara-batana

Ao amin'ny laboratoara Ergonomika ara-batana, manao fikarohana mifantoka amin'ny mpanjifa izahay miaraka amin'ny tanjona manokana hampihenana ny loza ateraky ny asa amin'ny mponina miasa. Mampiasa teknika famakafakana horonan-tsary eo amin'ny sehatry ny mpanjifanay izahay hanombantombanana ny adin-tsaina biomekanika amin'ny mpiasa rehefa manao ny asany izy ireo. Ao amin'ny laboratoara dia mampiasa fitaovana bio precision izahay mba hijerena bebe kokoa ny fifandraisan'ny asa sy ny entana amin'ny vatana.

Laboratory momba ny asan'ny olombelona sy ny kognitive engineering

Ao amin'ny laboratoara amin'ny Human Performance and Cognitive Engineering. manao fikarohana mifantoka amin'ny mpanjifa amin'ny sehatra maro samihafa izahay. Ny fifantohana lehibe dia eo amin'ny sehatry ny fampivoarana ny fahombiazan'ny olombelona amin'ny sehatra ara-tsaina sy ara-batana. Fomba maro no apetraka amin'ity tanjona ity, ao anatin'izany ny injeniera kognitive sy physiologique, ergonomika klasika sy andrana, zava-misy mitombo, ary ny fampidirana sy ny fampiharana ny teknolojia vaovao. Aorian'ny famakafakana lalina dia matetika isika no mamorona fomba vaovao, teknika famolavolana vaovao, fitaovana & teknolojia vaovao hanatsarana ny fahombiazan'ny olombelona ary hampihenana ny fahadisoana.

 

Ny AGS-Injeniera dia manome serivisy momba ny maha-olombelona sy ergonomika feno amin'ny fanohanana ny famolavolana sy ny fampandehanan-draharaha amin'ny tanjona hampihenana ny fahadisoan'ny olombelona sy hanatsarana ny asan'ny olombelona. Ny mpanolo-tsaina momba ny maha-olombelona antsika dia voaofana amin'ny fenitra sy teknika momba ny maha-olombelona ary manam-pahaizana manokana manana mpikambana ao amin'ny fikambanana sy fikambanana indostrialy mifandraika amin'izany.

 Ny serivisy mahazatra anay dia misy:

  • Ny fepetra takian'ny olombelona Capture / Famantarana ny tanjon'ny mpanjifa/takina

  • Famakafakana ny tontolon'ny fampiasana ny vokatra / serivisy (famakafakana ny mpampiasa, ny toetrany ara-batana sy ara-tsaina, ny fahaizany sy ny traikefany, ny famakafakana ny asany, ny famakafakana ny toetran'ny tontolo iainana)

  • Fampidirana sy fandrindrana ny olombelona

  • Famaritana momba ny Human Factors

  • Famakafakana asa manan-danja momba ny asa sy fiarovana

  • Famakafakana ny hadisoan'ny olombelona / Fanadihadiana azo itokisana amin'ny olombelona

  • Fanadihadiana momba ny mpiasa sy ny enta-mavesatra

  • Fanombanana ergonomika ho an'ny birao, indostrialy ary laboratoara

  • Ergonomika Ergonomika & Famolavolana Layout 3D

  • Fampiasana Rafitra, Famolavolana Interface mpampiasa & Fitsapana fanekena

  • Fanamboarana sy famolavolana ny toeram-piasana

  • Famaritana momba ny tontolo iainan'ny asa sy fanombanana ny ergonomika momba ny fandrindrana ny zavamaniry

  • Fanohanana amin'ny raharaha fiarovana amin'ny orinasa / fananana, famerenana sy fampandrosoana ny rafitra fitantanana fiarovana

  • Fanampiana sy consulting amin'ny fividianana fitaovana ergonomika

  • Fanaraha-maso sy consulting amin'ny fanorenana sy fametrahana

  • In-service Human Factors Performance Review

  • Fampandrosoana ny tatitra momba ny zava-nitranga sy ny rafitra fanehoan-kevitra

  • Famakafakana ny lozam-pifamoivoizana sy ny zava-nitranga/fotony

  • Fandinihana ny fampiasana sy fanombanana ny fitaovana

  • Certificate of Conformity ho an'ny vokatra indostrialy

  • Vavolombelona manam-pahaizana eny amin’ny fitsarana sy fifampiraharahana

  • Fanofanana momba ny fahatsiarovan-tenan'ny olombelona

  • Fiofanana hafa an-toerana, ivelan'ny tranokala ary an-tserasera mifanaraka amin'ny filan'ny mpanjifa sy ny fepetra takiana

 

Rehefa manombantombana ny olan'ny toeram-piasana, ny fitaovana ary ny mpiasa dia maka fomba fiasa mifototra amin'ny porofo amin'ny asantsika isika, misarika ny harenan'ny fikarohana siantifika. Ny fahaizanay mpanolo-tsaina manam-pahaizana manokana dia ampiasaina hamantarana vahaolana mahomby amin'ny vidiny mifototra amin'ny fanao tsara indrindra sy ny traikefanay. Hanoro hevitra anao izahay momba ny fomba tsara indrindra hanarahana ny lalàna sy ny fenitra mifandraika amin'izany.

 

Ny mpikambana ao amin'ny ekipan'ny Ergonomika sy ny Human Factors Engineering dia manana traikefa avo lenta amin'ny indostria isan-karazany, manomboka amin'ny tontolo birao ka hatramin'ny tontolo an-dranomasina. Ny fahaizan'izy ireo dia miompana amin'ny fanombanana ny toeram-piasana sy ny fitaovana, ny fanombanana ny tontolo iainana, ny fanombanana ny fahasalamana, ny fanaraha-maso ara-batana, ny fanombanana ny loza ara-psikolojika, ny fanombanana ny fanarahan-dalàna, ary ny fanaovana tatitra ho vavolombelona manam-pahaizana eny amin'ny fitsarana.

 

Ny faritra lehibe amin'ny asa dia:

  • Accidents; Fahasalamana sy fiarovana ny toeram-piasana

  • Ergonomika Kognitive sy asa sarotra

  • Fanombanana sy fandrafetana ny Entreface Human-Computer

  • Fitantanana sy Ergonomika

  • Tombana azo ampiasaina

  • Fanombanana ny risika

  • Rafitra ara-teknika sy ergonomika

  • Famakafakana asa

  • Fiara sy Fitaterana Ergonomika

  • Fiarovana ny daholobe sy ny mpandeha

  • Mahatoky ny olombelona

Orinasa injeniera mahay miompana sy miompana amin'ny mpanjifa izahay. Raha tsy hitanao marina izay tadiavinao ao amin'ny tranokalanay dia mifandraisa aminay raha mila fanazavana fanampiny. Ny manam-pahaizana manokana momba ny Human Factors sy Ergonomics Engineering dia ho faly hanampy anao.

bottom of page