L'ingénierie des facteurs humains et de l'ergonomie est l'application de notre compréhension des capacités et des limites des êtres humains dans la conception du lieu de travail et des articles et produits de consommation. Depuis des décennies, l'ingénierie des facteurs humains et de l'ergonomie s'est développée pour englober pratiquement tous les secteurs, y compris la conception et le développement de produits. Avec les progrès rapides de la science et de la technologie, cette discipline devient de plus en plus importante à mesure que les entreprises et les organisations jouent un rôle plus proactif pour prévenir les accidents du travail et les poursuites connexes, réduire les coûts des soins de santé et optimiser l'interaction entre les personnes et les systèmes pour améliorer la sécurité, performance, convivialité et satisfaction. Les principaux domaines de concentration sont :

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1) Ergonomie physique avec un accent particulier sur la biomécanique de la colonne vertébrale, la prévention des blessures au bas du dos et les troubles de la main et du poignet. L'ergonomie physique s'intéresse aux caractéristiques anatomiques, anthropométriques, physiologiques et biomécaniques humaines liées à l'activité physique.  

2) Ingénierie cognitive axée sur les performances humaines augmentées et l'interaction homme-machine. L'ergonomie cognitive traite des processus mentaux, tels que la perception, la mémoire, le raisonnement et la réponse motrice, car ils affectent les interactions entre les humains et d'autres éléments d'un système.

3.) L'ergonomie organisationnelle concerne l'optimisation des systèmes sociotechniques, y compris leurs structures, politiques et processus organisationnels.

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Laboratoire d'Ergonomie Physique

Au Laboratoire d'ergonomie physique, nous menons des recherches axées sur le client dans le but précis de réduire l'incidence des blessures professionnelles dans les populations actives. Nous utilisons des techniques d'analyse vidéo dans le domaine de nos clients pour estimer les contraintes biomécaniques sur les travailleurs lors de l'exécution de leurs tâches de travail. Au laboratoire, nous utilisons une bio-instrumentation de précision pour explorer davantage la relation entre la tâche et la charge sur le corps.

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Laboratoire Performance Humaine et Ingénierie Cognitive

Au Laboratoire de Performance Humaine et Ingénierie Cognitive. nous effectuons des recherches axées sur le client dans un certain nombre de domaines divers. Un accent majeur est mis sur le domaine de l'amélioration de la performance humaine dans les domaines cognitifs et physiques. De multiples approches sont déployées vers cet objectif, y compris l'ingénierie cognitive et physiologique, l'ergonomie classique et expérimentale, la réalité augmentée et l'incorporation et l'application de nouvelles technologies. Après une analyse approfondie, nous développons souvent de nouvelles méthodes, de nouvelles techniques de conception, de nouveaux outils et technologies pour améliorer les performances humaines et réduire les erreurs.

 

AGS-Engineering fournit une gamme complète de services facteurs humains et ergonomie en support de conception et d'exploitation des installations dans le but de réduire les erreurs humaines et d'améliorer les performances humaines. Nos consultants en facteurs humains sont formés aux normes et techniques des facteurs humains et sont des professionnels reconnus membres des sociétés et organisations industrielles concernées.

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 Nos services typiques incluent :

• Capture des exigences relatives aux facteurs humains / Identification de l'objectif/de l'exigence du client

• Analyse du contexte d'utilisation du produit/service (analyse des utilisateurs, de leurs caractéristiques physiques et cognitives, de leurs compétences et de leur expérience, analyse de leurs tâches, analyse des caractéristiques environnementales)

• Intégration et planification des facteurs humains

• Spécifications des facteurs humains

• Analyse des tâches critiques de fonctionnement et de sécurité

• Analyse des erreurs humaines / Analyse de la fiabilité humaine

• Dotation en personnel et analyse de la charge de travail

• Évaluations ergonomiques pour les environnements de travail de bureau, industriels et de laboratoire

• Ergonomie de la salle de contrôle et conception de l'agencement 3D

• Convivialité du système, conception de l'interface utilisateur et tests d'acceptation

• Reconfiguration et conception des postes de travail

• Spécifications de l'environnement de travail et évaluation de l'ergonomie de l'aménagement de l'usine

• Soutien au dossier de sécurité de l'usine / des actifs, examen et développement des systèmes de gestion de la sécurité

• Conseil et assistance à l'achat d'outils ergonomiques

• Audits et conseils en construction et mise en service

• Examens du rendement des facteurs humains en cours d'emploi

• Développement de systèmes de rapport d'incident et de retour d'information

• Analyse des accidents et des incidents/causes profondes

• Études d'utilisabilité et évaluations d'outils

• Certificat de conformité pour les produits industriels

• Témoin expert devant les tribunaux et les négociations

• Formation de sensibilisation aux facteurs humains

• Autres formations sur site, hors site et en ligne adaptées aux besoins et aux exigences des clients

 

Lors de l'évaluation des problèmes liés au lieu de travail, à l'équipement et au personnel, nous adoptons une approche fondée sur des preuves pour notre travail, nous nous appuyons sur la richesse de la recherche scientifique. Notre expertise de consultants experts en la matière est utilisée pour identifier des solutions rentables basées sur les meilleures pratiques et notre vaste expérience. Nous vous conseillerons sur la meilleure façon de vous conformer à la législation et aux normes applicables.

 

Les membres de notre équipe d'ergonomie et d'ingénierie des facteurs humains ont un haut niveau d'expérience dans un large éventail d'industries, allant de l'environnement de bureau aux environnements offshore. Leurs compétences couvrent l'évaluation des lieux de travail et des équipements, l'évaluation environnementale, l'évaluation du bien-être, la surveillance physiologique, l'évaluation des risques psychosociaux, l'évaluation de la conformité et le signalement en tant que témoin expert devant les tribunaux.

 

Les principaux domaines de travail sont :

• Les accidents; Santé et sécurité au travail

• Ergonomie cognitive et tâches complexes

• Évaluation et conception d'interface homme-machine

• Gestion et Ergonomie

• Évaluation de l'utilisabilité

• Évaluations des risques

• Systèmes sociotechniques et ergonomie

• Analyse des tâches

• Ergonomie des véhicules et des transports

• Sécurité du public et des passagers

• Fiabilité humaine

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Nous sommes une société d'ingénierie flexible et orientée client. Si vous n'avez pas trouvé exactement ce que vous cherchiez sur notre site Web, veuillez nous contacter pour plus de détails. Nos spécialistes en facteurs humains et en ingénierie ergonomique se feront un plaisir de vous aider.