Inimfaktorid ja ergonoomika on meie arusaamade rakendamine inimeste võimalustest ja piirangutest töökoha ning tarbeesemete ja toodete kujundamisel. Algab ligikaudu II maailmasõja ajal, menetluse käigus. Aastakümnete jooksul on inimtegurite ja ergonoomika tehnika arenenud, et hõlmata peaaegu kõiki tööstusharusid, sealhulgas tootekujundust ja -arendust. Teaduse ja tehnoloogia kiire arenguga muutub see distsipliin üha olulisemaks, kuna ettevõtted ja organisatsioonid võtavad ennetavamat rolli töövigastuste ja nendega seotud kohtuasjade ärahoidmisel, tervishoiukulude vähendamisel ning inimeste ja süsteemide vastastikuse ohutuse suurendamisel. jõudlus, kasutatavus ja rahulolu. Peamised keskendumisvaldkonnad on:

​

1) Füüsiline ergonoomika, keskendudes eelkõige lülisamba biomehaanikale, alaseljavigastuste ja käe-/randmehäirete ennetamisele. Füüsiline ergonoomika on seotud inimese anatoomiliste, antropomeetriliste, füsioloogiliste ja biomehaaniliste omadustega, kuna need on seotud kehalise aktiivsusega.  

2) Kognitiivne inseneritöö, mis keskendub inimese täiustatud jõudlusele ja inimeste arvutiga suhtlemisele. Kognitiivne ergonoomika käsitleb vaimseid protsesse, nagu taju, mälu, arutluskäik ja motoorne reaktsioon, kuna need mõjutavad inimeste ja süsteemi muude elementide vahelist koostoimet.

3.) Organisatsiooni ergonoomika on seotud sotsiaaltehniliste süsteemide, sealhulgas nende organisatsiooniliste struktuuride, poliitikate ja protsesside optimeerimisega.

​

Füüsikalise Ergonoomika labor

Füüsikalise ergonoomika laboris viime läbi kliendikeskseid uuringuid eesmärgiga vähendada töövigastuste esinemissagedust töötavas elanikkonnas. Kasutame oma klientide valdkonnas videoanalüüsi tehnikaid, et hinnata töötajatele oma tööülesannete täitmisel tekkivaid biomehaanilisi pingeid. Laboris kasutame täpset bioinstrumenti, et uurida ülesande ja keha koormuse vahelist seost.

​

Inimjõudluse ja kognitiivse tehnika laboratoorium

Inimjõudluse ja kognitiivse tehnika laboris. viime läbi kliendikeskseid uuringuid mitmetes erinevates valdkondades. Põhitähelepanu on suunatud inimese jõudluse parandamisele nii kognitiivses kui ka füüsilises valdkonnas. Selle eesmärgi saavutamiseks kasutatakse mitmeid lähenemisviise, sealhulgas kognitiivne ja füsioloogiline inseneriteadus, klassikaline ja eksperimentaalne ergonoomika, liitreaalsus ning uute tehnoloogiate kaasamine ja rakendamine. Pärast põhjalikku analüüsi töötame sageli välja uusi meetodeid, uusi disainitehnikaid, uusi tööriistu ja tehnoloogiaid, et parandada inimeste jõudlust ja vähendada vigu.

 

AGS-Engineering pakub täielikku valikut inimfaktori- ja ergonoomikateenuseid saidil support rajatiste projekteerimine ja käitamine eesmärgiga vähendada inimlikke vigu ja parandada inimeste töövõimet. Meie inimtegurite konsultandid on koolitatud inimtegurite standardite ja tehnikate alal ning kogenud professionaalid, kes on asjakohaste tööstusühingute ja organisatsioonide liikmed.

​

 Meie tüüpilised teenused hõlmavad järgmist:

• Inimfaktori nõuded Capture / Kliendi eesmärgi/nõude tuvastamine

• Toote/teenuse kasutuskonteksti analüüs (kasutajate, nende füüsiliste ja kognitiivsete omaduste, oskuste ja kogemuste analüüs, nende ülesannete analüüs, keskkonnaomaduste analüüs)

• Inimfaktorite integreerimine ja planeerimine

• Inimfaktorite spetsifikatsioonid

• Funktsiooni- ja ohutuskriitiliste ülesannete analüüs

• Inimvigade analüüs / inimliku töökindluse analüüs

• Personali ja töökoormuse analüüs

• Ergonoomilised hinnangud kontori-, tööstus- ja laboritöökeskkondadele

• Juhtruumi ergonoomika ja 3D paigutuse disain

• Süsteemi kasutatavus, kasutajaliidese disain ja vastuvõtutest

• Tööjaama ümberkonfigureerimine ja kujundamine

• Töökeskkonna spetsifikatsioonid ja tehase paigutuse ergonoomika hindamine

• Tehase/varade ohutusjuhtumi tugi, ohutusjuhtimissüsteemide ülevaatus ja arendamine

• Ergonoomiliste tööriistade hankimise abi ja nõustamine

• Ehitus- ja kasutuselevõtuauditid ja -konsultatsioonid

• Kasutusel olevate inimtegurite toimivuse ülevaated

• Juhtumitest teatamise ja tagasiside süsteemide arendamine

• Õnnetuste ja vahejuhtumite/juurpõhjuste analüüs

• Kasutatavuse uuringud ja tööriistade hinnangud

• Tööstustoodete vastavussertifikaat

• Ekspert-tunnistaja kohtutes ja läbirääkimistel

• Inimfaktorite teadvustamise koolitus

• Muu kohapealne, väljaspool seda ja veebipõhine koolitus, mis on kohandatud vastavalt kliendi vajadustele ja nõuetele

 

Töökoha, seadmete ja personaliprobleemide hindamisel lähtume oma tööst tõenduspõhiselt, tugineme rikkalikule teaduslikule uurimistööle. Meie asjatundjate konsultantide teadmisi kasutatakse parimate tavade ja meie ulatuslike kogemuste põhjal kulutõhusate lahenduste leidmiseks. Anname teile nõu, kuidas kõige paremini järgida asjakohaseid õigusakte ja standardeid.

 

Meie ergonoomika ja inimtegurite insenerimeeskonna liikmetel on kõrgetasemelised kogemused paljudes tööstusharudes, alates kontorikeskkonnast kuni avamerekeskkondadeni. Nende oskused hõlmavad töökoha ja seadmete hindamist, keskkonna hindamist, heaolu hindamist, füsioloogilist monitooringut, psühhosotsiaalsete riskide hindamist, vastavuse hindamist ja eksperdina kohtutes aruandlust.

 

Peamised töövaldkonnad on:

• Õnnetused; Töötervishoid ja ohutus

• Kognitiivne ergonoomika ja keerulised ülesanded

• Inimese-arvuti liidese hindamine ja kujundamine

• Juhtimine ja ergonoomika

• Kasutatavuse hindamine

• Riskihinnangud

• Sotsiotehnilised süsteemid ja ergonoomika

• Ülesande analüüs

• Sõiduki ja transpordi ergonoomika

• Avalik ja reisijate ohutus

• Inimese usaldusväärsus

​

Oleme paindlik ja kliendile orienteeritud inseneribüroo. Kui te ei leidnud meie veebisaidilt täpselt seda, mida otsisite, võtke meiega ühendust lisateabe saamiseks. Meie inimtegurite ja ergonoomikatehnika spetsialistid aitavad teid hea meelega.