هندسة العوامل البشرية وبيئة العمل هي تطبيق لفهمنا لقدرات البشر وحدودهم في تصميم مكان العمل والمواد الاستهلاكية والمنتجات. عقود ، نمت هندسة العوامل البشرية وبيئة العمل لتشمل كل صناعة تقريبًا ، بما في ذلك تصميم المنتجات وتطويرها. مع التقدم السريع في العلوم والتكنولوجيا ، أصبح هذا الانضباط أكثر أهمية حيث تقوم الشركات والمؤسسات بدور أكثر استباقية لمنع إصابات مكان العمل والدعاوى القضائية ذات الصلة ، وتقليل تكاليف الرعاية الصحية ، وتحسين التفاعل بين الأشخاص والأنظمة لتعزيز السلامة ، الأداء وسهولة الاستخدام والرضا. مجالات التركيز الرئيسية هي:

​

1) بيئة العمل الفيزيائية مع التركيز بشكل خاص على الميكانيكا الحيوية للعمود الفقري ، والوقاية من إصابات أسفل الظهر واضطرابات اليد / الرسغ. تهتم بيئة العمل الفيزيائية بالخصائص التشريحية البشرية ، والأنثروبومترية ، والفسيولوجية ، والميكانيكية الحيوية من حيث صلتها بالنشاط البدني.  

2) الهندسة المعرفية مع التركيز على الأداء البشري المعزز والتفاعل البشري الحاسوبي. تتعامل بيئة العمل المعرفية مع العمليات العقلية ، مثل الإدراك والذاكرة والتفكير والاستجابة الحركية ، لأنها تؤثر على التفاعلات بين البشر والعناصر الأخرى للنظام.

3.) تهتم بيئة العمل التنظيمية بتحسين النظم الاجتماعية التقنية ، بما في ذلك الهياكل التنظيمية والسياسات والعمليات.

​

معمل الهندسة البشرية

في مختبر بيئة العمل الفيزيائية ، نجري بحثًا يركز على العميل بهدف محدد هو تقليل حدوث الإصابات المهنية في السكان العاملين. نستخدم تقنيات تحليل الفيديو في مجال عملائنا لتقدير الضغوط الميكانيكية الحيوية على العمال أثناء قيامهم بمهام عملهم. في المختبر ، نستخدم الأجهزة الحيوية الدقيقة لمواصلة استكشاف العلاقة بين المهمة والتحميل على الجسم.

​

مختبر الأداء البشري والهندسة المعرفية

في مختبر الأداء البشري والهندسة المعرفية. نجري بحثًا يركز على العميل في عدد من المجالات المتنوعة. ينصب التركيز الرئيسي على مجال تحسين الأداء البشري في كل من المجالات المعرفية والجسدية. يتم نشر مناهج متعددة لتحقيق هذا الهدف ، بما في ذلك الهندسة المعرفية والفسيولوجية ، وبيئة العمل الكلاسيكية والتجريبية ، والواقع المعزز ، وإدماج وتطبيق التقنيات الجديدة. بعد تحليل متعمق ، غالبًا ما نطور طرقًا جديدة ، وتقنيات تصميمات جديدة ، وأدوات وتقنيات جديدة لتحسين الأداء البشري وتقليل الأخطاء.

 

تقدم AGS-Engineering مجموعة كاملة من خدمات العوامل البشرية وبيئة العمل في support تصميم وتشغيل المرافق بهدف الحد من الخطأ البشري وتحسين الأداء البشري. يتم تدريب مستشاري العوامل البشرية لدينا على معايير وتقنيات العوامل البشرية والمهنيين المعتمدين بعضوية المجتمعات والمنظمات الصناعية ذات الصلة.

​

  تشمل خدماتنا النموذجية:

• متطلبات العوامل البشرية Capture  / تحديد هدف / متطلبات العميل

• تحليل سياق استخدام المنتج / الخدمة (تحليل المستخدمين ، خصائصهم المادية والمعرفية ، مهاراتهم وخبراتهم ، تحليل مهامهم ، تحليل الخصائص البيئية)

• تكامل العوامل البشرية والتخطيط

• مواصفات العوامل البشرية

• تحليل المهام الحرجة للوظيفة والسلامة

• تحليل الخطأ البشري / تحليل الموثوقية البشرية

• تحليل التوظيف وعبء العمل

• التقييمات المريحة لبيئات العمل المكتبية والصناعية والمخبرية

• بيئة عمل غرفة التحكم وتصميم تخطيط ثلاثي الأبعاد

• قابلية استخدام النظام ، تصميم واجهة المستخدم واختبار القبول

• إعادة تشكيل وتصميم محطات العمل

• مواصفات بيئة العمل وتصميم المصنع تقييم بيئة العمل

• دعم حالة سلامة المصنع / الأصول ، ومراجعة أنظمة إدارة السلامة وتطويرها

• المساعدة في عمليات الشراء والاستشارات المريحة

• عمليات التدقيق والاستشارات في مجال البناء والتكليف

• مراجعات أداء العوامل البشرية أثناء الخدمة

• تطوير أنظمة الإبلاغ عن الحوادث وردود الفعل

• تحليل الحوادث والوقائع / الأسباب الجذرية

• دراسات قابلية الاستخدام وتقييمات الأدوات

• شهادة المطابقة للمنتجات الصناعية

• شاهد خبير في المحاكم والمفاوضات

• تدريب توعية العوامل البشرية

• تدريب آخر في الموقع وخارجه وعبر الإنترنت مصمم خصيصًا لتلبية احتياجات ومتطلبات العميل

 

عند تقييم مشاكل مكان العمل والمعدات والموظفين ، فإننا نتبع نهجًا قائمًا على الأدلة لعملنا ، ونعتمد على ثروة البحث العلمي. تُستخدم خبرات الاستشاريين المتخصصين لدينا لتحديد الحلول الفعالة من حيث التكلفة بناءً على أفضل الممارسات وخبراتنا الواسعة. سننصحك بأفضل السبل للامتثال للتشريعات والمعايير ذات الصلة.

 

يتمتع أعضاء فريق الهندسة البشرية وهندسة العوامل البشرية بمستوى عالٍ من الخبرة عبر مجموعة واسعة من الصناعات ، بدءًا من بيئة المكاتب إلى البيئات البحرية. تمتد مهاراتهم إلى مكان العمل وتقييم المعدات ، والتقييم البيئي ، وتقييم الرفاهية ، والرصد الفسيولوجي ، وتقييم المخاطر النفسية والاجتماعية ، وتقييم الامتثال ، وتقديم التقارير كشاهد خبير في المحاكم.

 

مجالات العمل الرئيسية هي:

• الحوادث الصحة والسلامة في مكان العمل

• بيئة العمل المعرفية والمهام المعقدة

• تقييم وتصميم واجهة الإنسان والحاسوب

• الإدارة وبيئة العمل

• تقييم سهولة الاستخدام

• تقييم المخاطر

• النظم الاجتماعية وبيئة العمل

• تحليل المهمة

• بيئة العمل في السيارة والنقل

• السلامة العامة وسلامة الركاب

• الموثوقية البشرية

​

نحن شركة هندسية مرنة وموجهة نحو العملاء. إذا لم تجد بالضبط ما كنت تبحث عنه على موقعنا ، يرجى الاتصال بنا للحصول على مزيد من التفاصيل. سيسعد متخصصو العوامل البشرية وهندسة بيئة العمل لدينا بمساعدتك.